働く環境を知る
研修制度
新入社員研修
入社1か月間は集合研修を実施。
ビジネスマナー、社会人の基本などを学びます。
年次別研修（2・3年目）
入社2年目、3年目には集合型フォローアップ研修を実施。
業務への理解を深め、次の成長につなげます。
OJT研修（実務指導）
配属後は先輩社員によるOJTを通じて実務を学習。
日常業務の中でスキルを習得していきます。
リーダーシップ研修
若手リーダー候補向けにチームマネジメントや指導方法を学ぶ
研修を実施。将来の幹部候補として必要な視点を育てます。
福利厚生・待遇
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して働けます。
資格取得支援制度
技術資格取得にかかる受験費用
講習費を会社が補助。
制服貸与
作業に必要な制服は会社で
支給されます。
完全週休2日制
年間休日120日以上あるため
しっかりと週2日休めます。
平均残業時間20時間以内
残業時間もあまり多くないため
自分の時間を取りやすい環境です。
